Prévention en entreprise

Conflits non-gérés ou mauvaise ambiance au travail peuvent ralentir considérablement un projet ou diminuer l’efficacité de collaborateurs. Ce sont également souvent les causes de troubles tels que le burn-out ou le harcèlement dont les coûts peuvent s’avérer importants, tant au niveau humain que financier : absentéisme, assurances, tournus etc. Or travailler sur ces problématiques en amont relève non seulement d’une obligation légale, mais aussi du bon sens.

Tout employeur soucieux de ses collaborateurs devrait mettre en place une procédure de gestion des conflits ainsi qu’une sensibilisation aux questions de conflits, de communication en équipe, de stress chronique et des possibles effets de ce dernier. En tant que consultante externe, je peux :

• Conseiller l’employeur sur les différentes options possibles
• Accompagner l’employeur dans la mise en place d’un dispositif adapté
• Assurer le rôle de Personne de Confiance, selon les exigences du droit du travail suisse

Le prix des services de Personne de Confiance est basé sur le tarif de CHF 150.- de l’heure, hors TVA. Un devis sera établi sur demande, en fonction du nombre de collaborateurs dans l’entreprise et des options choisies.